ANÁLISE DE PONTOS DE FUNÇÃO: FUNDAMENTOS, BENEFÍCIOS E IMPLANTAÇÃO

Além de ler esta ementa, conheça melhor o curso por meio da demonstração que montamos para você. Para isso, basta clicar na figura ao lado.

VGPF
MOTIVAÇÃO

A técnica da Análise de Pontos de Função (APF) é considerada a principal ferramenta para a medição funcional de sistemas, sendo empregada largamente na indústria de software. Dentre as as principais aplicações da técnica pode-se destacar:

- Estimativas de projetos de desenvolvimento e manutenção de software;
- Ferramenta para medição e remuneração de contratos de desenvolvimento de software;
- Suporte na geração de indicadores para iniciativas de melhorias de processos de software.

Para conhecer um pouco mais sobre a Análise de Pontos de Função e seus benefícios consulte a nossa página sobre perguntas e respostas sobre APF.

OBJETIVO

O objetivo deste curso de Análise de Pontos de Função (APF) é:

  • Apresentar os fundamentos da técnica de pontos de função e uma visão geral de seu processo de medição.
  • Apresentar seus benefícios e ilustrar suas principais aplicações dentro da indústria de software (em especial estimativas de projetos e contratos de desenvolvimento e manutenção de sistemas).
  • Propor diretrizes gerais para a implantação e institucionalização da APF em um contexto corporativo.
BENEFÍCIOS

Neste curso o aluno aprende qual a base da Medição de Tamanho Funcional (FSM) em geral e da APF em particular e como ela transforma essa base - os requisitos funcionais - em um número - os pontos de função. Em resumo, o participante passa a entender o que a APF mede e como lidar com aquilo que ela não mede de maneira consistente e informada. Ele entende como aqueles aspectos desconsiderados pela APF - os requisitos não funcionais - são ponderados em contextos onde a APF é utilizada para medir os produtos do desenvolvimento e manutenção de software.

Possíveis aplicações para o conhecimento adquirido:
  • Elaborar especificações técnicas em editais e/ou pedidos de proposta (RFP), com acordos de níveis de serviço (SLA) de prazo e defeitos; critérios e políticas de medição dos produtos entregues;
  • Comparar o desempenho dos serviços de desenvolvimento e manutenção de sistemas de sua organização com outras organizações do mercado (benchmarking);
  • Complementar as práticas de medição e análise definidas em iniciativas de melhoria de processos com unidades de produto significativas numa perspectiva externa aos serviços de desenvolvimento e manutenção de sistemas e que possam ser usadas no estabelecimento de metas de produtividade pelos clientes desses serviços;
  • Especificar uma base histórica com informações de projetos de desenvolvimento e manutenção relacionando os pontos de função entregues a outras variáveis de interesse, como esforço, prazo e custo.
PÚBLICO ALVO

Profissionais envolvidos na implantação, desenvolvimento, garantia da qualidade e contratação de software.

PRÉ-REQUISITOS

Não há.

CONTEÚDO

O que é a Análise de Pontos de Função
Objetivos da Análise de Pontos de Função
Requisitos e a ISO/IEC 14.143
Os Requisitos Funcionais e a Análise de Pontos de Função
Caso de Análise: Identificando e ponderando os serviços e tarefas do usuário
O que é Usuário e a Visão do Usuário para a medição
O processo de medição
APF inserida em um contexto de medição e análise (CMMI e PSM)
Benchmarking
A APF na Gerência de Projetos
O Papel dos Indicadores: Um Caso prático
Fundamentos de Estimativa
O “Cone da Incerteza”
O Processo de Estimativa
APF e a Instrução Normativa 04/2008 da Secretaria de Logística e Tecnologia (SLIT)
Contratos de preço global fixo
Pontos de função como unidade em contratos de preço unitário
Acordos de nível de serviço nas relações comerciais medidas em pontos de função
O Planejamento e Mobilização para implantação da APF
Adequando Processos para Acomodar Medição Funcional
Preparando Pessoas e Adequando a Organização
Conclusão

CARGA HORÁRIA

8 horas. Este curso dá direito a um crédito de 8 PDUs do programa de certificação PMP.

MATERIAL DIDÁTICO

Apostila com os slides do curso, cartão de referência, gabarito dos exercícios e certificado de participação (arquivo formato PDF).